Junior Software Engineer - No Code AppSheet - Digital Workplace (H/F)

DECATHLON accélère sa transformation digitale avec pour ambition de devenir LA plateforme numérique du sportif et atteindre le niveau de maturité des Digital Giants. Cette plateforme permettra aux utilisateurs d'accéder à tout l'univers du sport en un clic (matériel, installations, cours….). Notre but est de créer un écosystème ouvert afin de connecter de nombreux acteur.trices et services tiers, de manière sûre et performante. Nous sommes acteurs de la French Tech avec des valeurs fortes et un collectif engagé. Notre mission : rendre durablement le plaisir et les bienfaits de la pratique du sport accessible au plus grand nombre. Nos équipes digitales basées à Lille, Hong Kong, Londres, Montréal (et bien d’autres…) regroupant plus de 2500 collaborateurs sont unies pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but de toujours offrir un meilleur service à nos utilisateurs. L’humain est le fondement de notre entreprise et nous nous appuyons sur des règles simples: concentre-toi sur ce que tu aimes faire, tu as le droit d’essayer, de te tromper et de réessayer. Ici on invente, on teste, on travaille, mais toujours en prenant du plaisir. Tu as de vraies responsabilités et ton expérience est une opportunité pour te développer. EN SAVOIR PLUS SUR LE DOMAINE SI RH DECATHLON Ce domaine comprend 4 thématiques principales : * La partie paie : les outils de contrats, planification, et ce qui est lié à la rémunération * La partie identité numérique et authentification : la gestion des profils numérique, les droits et accès à nos outils pour toute l'entreprise * Le développement personnel : le recrutement, intégration, formation, accompagnement et mobilité interne * Digital Workplace: l'ensemble des outils pour trouver l'information et collaborer tous ensemble Nous avons pour but d'aider et sécuriser les coéquipiers pour leur performance. Nos utilisateurs sont donc l'ensemble des collaborateurs qu'importe leur pays ou filière, qu'ils soient en France ou en Chine, en Informatique ou en magasin. Pour cela nous nous sommes fixés 4 objectifs : * Aider à développer le capital humain, pour créer de la valeur pour l'entreprise * Simplifier le quotidien des collaborateurs pour qu'ils soient concentrés sur leurs responsabilités * Devenir irréprochable sur la sécurité des systèmes de l'entreprise * Obtenir une donnée pour le collaborateur sécurisée et de qualité, pour mieux la valoriser. TON EQUIPE Tu intégreras l'équipe Digital Workplace (11 personnes) dont la mission principale est de fournir les outils numériques de collaboration à l'ensemble de nos collaborateurs-rices à travers le monde (110.000 collaborateurs, plus de 60 pays). Un enjeu de taille dans un contexte où nos modes de travail se transforment (présentiel, distanciel, hybrides). La collaboration numérique n'a jamais tenu une place aussi importante. TES RESPONSABILITES Au sein de l’équipe Digital Worplace, tu participeras au développement & déploiement d’un nouveau produit - AppSheet - au sein de notre SI. AppSheet est une application qui fournit une plateforme de développement sans code pour les logiciels applicatifs qui permet aux utilisateurs de créer des applications web et mobile en utilisant des données stockées depuis Google Drive. Son usage est aujourd’hui lié à des initiatives locales sur le terrain, mais sa puissance en terme de rapidité et de simplicité de réalisation fait beaucoup d’adeptes. Tes principales missions: * Etudier les possibilités et les limites de l’outil pour répondre aux besoins du terrain * Monter et faire valider le dossier de validation de la solution dans le SI DECATHLON. * Ecrire les bonnes pratiques de l’outil dans l’écosystème Decathlon * Réaliser les supports de formation * Communiquer cette nouvelle solution à tous nos collaborateurs à travers le monde Ce que nous offrons : * Montée en compétence (diversité de projets, langages et technologies, certif, events, mentorat) * Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international) * Perspectives d’évolutions au sein de l’entreprise PROFIL DE CANDIDAT- E RECHERCHÉ- E * Tu es en 4eme année de cycle ingénieur en informatique et tu cherches un stage de 4 à 5 mois. * Tu es passionné.e par les nouvelles technologies, et intéressé par le No Code. * Tu aimes apprendre dans un environnement stimulant avec des projets tech ambitieux. * Tu es à l’aise pour comprendre et t’exprimer en anglais. * Tu partages les valeurs du sport et tu as hâte de pouvoir retrouver tes collègues pour partager tes passions. Le processus de sélection et de recrutement: Ta candidature est reçue et est examinée, si celle-ci est retenue tu es contacté.e pour un premier échange téléphonique. Par la suite, tu seras convié.e à un premier entretien avec ton/ta futur leader afin d’échanger plus en détails sur ton parcours et tes motivations. Si le premier entretien est concluant, tu passeras un second entretien avec un Nos engagements: * e référent * e métier. Pourquoi nous rejoindre? * Pour assurer l’ensemble de leurs missions, nos collaborateurs.rices partagent beaucoup et nous les accompagnons vers l’autonomie et la performance à travers différents programmes (échanges technos, coaching, développement personnel, sport…). * Nous rejoindre, c’est adopter des valeurs fortes comme le collectif, le dépassement de soi, la diversité, le droit à l’erreur et la passion. Mais avant tout, nous te proposons une superbe aventure où les salariés et le sport sont au cœur de tout ! * Depuis plusieurs années, Decathlon fait partie des entreprises “great place to work” et labellisées Happy Trainees car le bien être et la sécurité des coéquipiers.res est un enjeu majeur. * Tu pourras suivre des formations internes via Decathlon Academy pour développer tes savoir-faire et tes savoir-être. * En tant qu’ambassadeur.rice tu pourras participer à des tests de produits Decathlon et aussi exprimer ton enthousiasme sur le terrain en rejoignant les corpos sportives. * Tu peux assister à des événements internes et externes (Devfest, forum écoles…). * 48% des étudiants ayant effectué un stage ou une alternance chez Decathlon sont recrutés en CDI. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. En 2019 Decathlon s'est engagé à réduire de 75% ses émissions de CO2. En tant que sportives et sportifs, le monde est notre terrain de jeu. Nous avons conscience que la production, le transport, l'utilisation et la distribution de nos produits ont un impact sur la planète. C’est pourquoi il est de notre responsabilité d’agir, et d’agir vite. Compétences : ANGLAIS